9月毎週木曜日13:30から4回シリーズで、黎明期の「地域の人事部」の皆様を主な対象とした勉強会を開催します。
第3回は、「民間企業を束ねた主導組織の構築方法 等」についてインプットします。
「地域の人事部」の立ち上げで最も難しいのは、地域の民間企業に、当事者として入ってもらうことではないでしょうか。
説明会に来てもらえない。来ても「情報収集で」と言われて終わる。
採用は各社の競争領域なので、そもそも横で組む理由が見えない。
能代でこの壁を越える手がかりになったのは、「1社では持てない機能を、共同の法人に持たせる」という形にしたことでした。
協力をお願いするのではなく、自社の課題を解く手段として参加してもらう。
そうすると、企業の側に動く理由が生まれます。
秋田県能代市では、地場企業5社が一般社団法人COCOROを設立し、外国人材の確保・育成・定着をこの法人に集約しました。
立ち上げから運営を担ってきた立場から、「最初の一社にどう声をかけるか」「採用競争を協業に変える入り口をどこに置くか」といった、巻き込みの段階で直面しやすい論点を、うまくいかなかった点も含めてお話しします。
勉強会の前半は、情報提供・知識習得が中心です。
勉強会の後半は、参加者間のネットワーキングを設けております。
今後「地域の人事部」を維持・発展していくための足がかりのヒントを見つけていただくことや他地域の「地域の人事部」と知り合うことで継続的な情報共有先も見つけていただくことを目的としています。
開催日
2026年9月17日（木）13:30～15:00
開催形式
オンライン（ライブ配信）
後日アーカイブ配信を行います。
勉強会実施内容
講師
合同会社オフィス山雄 代表社員CEO 大山洋介 氏 （総務省 地域力創造アドバイザー）
=プロフィール=
- HR領域で20年超のキャリアを有し、通信業界大手・上場HR企業・大手HD企業・人材コンサル企業を経て2023年合同会社オフィス山雄を設立。
- 秋田県能代地域で「地域の人事部」を立ち上げ、一般社団法人COCOROに組織化。周辺法人を束ねた実績を中心に多くの地域で講演実績は多数。
- 2026年4月、「地域力創造アドバイザー」（総務省）に就任。
お話しする内容（予定）
- なぜ１社ではなく、共同の法人なのか
1社では抱えきれない機能（採用・育成・定着）を切り出して束ねるという考え方 - 束ねた法人のかたちを決める
法人格の選び方、会員構成、意思決定と事務局機能の置き方 - 最初の一社にどう声をかけるか
「共通の課題を持つ」企業の見つけ方、声かけの順番、自治体との連携の示し方
採用競争を協業に変える入り口（タスクシェア・ワークシェア）
取り上げる事例
秋田県能代市／一般社団法人COCORO（地場企業5社による地域共同人事部）
タイムテーブル（予定）
| 13:30～14:00 | 勉強会 |
| 14:00～15:00 | ネットワーキング（ブレイクアウトルーム）／質疑応答 |
後半では、「続けるための収支（会費・受託・補助金の組み合わせ）」や「自治体・金融機関との役割分担」についても、ご質問に応じてお話しします。
＊ 当日の資料は勉強会終了後参加者に配布いたします。
参加対象者
黎明期の「地域の人事部」の皆様
※これから地域の民間企業を巻き込む段階にある事業者、連携先となる自治体・金融機関のご担当者にもご参加いただけます。
参加お申込み
①参加希望の事業者名（所属名）、②参加希望の氏名、③連絡先を記載して下記メールアドレス宛にお送りください。
■メールアドレス
contact●hitotsubu.co.jp
※お問い合わせの際は、「●」を＠マークに変更してください。
【本勉強会に関する問い合わせ】
(株)ひとつぶ/髙橋
takahashi●hitotsubu.co.jp
※お問い合わせの際は、「●」を＠マークに変更してください。